岗位职责：
1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选及候选人信息整理；
2. 负责员工入职、离职、调动等日常人事事务的办理与跟进；
3. 处理行政事务，如办公用品采购、会议安排、来访接待等日常支持工作。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能与各部门高效配合；
2. 熟悉基本的人事流程及行政事务处理方法；
3. 有较强的责任心和执行力，能按时完成交办任务；
4. 熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与文档撰写能力。