岗位职责：
1、负责员工入职及离职手续的办理、员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作。
2、负责公司各类社会保险金的统计及管理;公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计。
3、负责做好内部文件和记录的管理;负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;
4、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达。
5、公司行政文件及合同的拟定，及领导交代的其他工作
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源或工商管理类专业;
2、3年以上直接工作经验，有连锁门店相关管理工作经验优先考虑;
3、为人正直、工作理性，服从公司管理安排;