一、工作职责：

1.负责严格执行监管政策规定及总公司干部管理制度，及时向总公司、监管机关报批报备干部；

2.负责建立干部梯队，人才储备，为公司发展提供人选；

3.负责及时办理干部职务的任免、调整手续，注重对后备干部的选拔和培训；

4.上级领导交代的其他工作。

二、资格要求：

1.年龄30岁以下，本科及以上学历，人力资源相关专业。

2.具有较强的沟通表达能力、团队协作能力。

3.有保险行业相关岗位经验优先。

三、薪酬福利待遇：

五险一金，补充商业保险，午餐补贴、交通补贴、生日礼金、节日福利、绩效奖金，享受法定节假日。