岗位职责：
- 负责公司员工招聘流程，包括简历筛选、面试安排及初步面试

- 执行员工入职、转正、转岗、离职等手续的办理；
- 负责员工劳动合同的签订与续签及档案管理；
- 负责员工考勤核对、薪资核算；

- 负责员工五险一金、商业保险的的核定、缴纳等相关工作；

-负责员工管理处理；

- 负责公司各部门年度培训计划的统筹协调及执行；

- 负责办公室物品的领用登记及福利待遇的发放；

- 负责各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；

- 协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
- 协助完成部门其他人力资源相关工作；

岗位要求：
- 统招专科以上学历，人力资源管理相关专业优先；

-年龄22-30岁；

-1-3年以上相关工作经验；

- 了解劳动法等国家相关的人力资源政策、法律法规
- 具备良好的人际沟通协调能力和服务意识，能够有效处理人际关系；
- 熟练使用办公软件；

-【工作时间】目前因生产订单紧张，执行单休，后期改为单双轮休，工作时间8:30-17:30