要求有半年及以上经验，年龄95后，24届毕业生、25届毕业生、英语四级
加分项：汉语言文学专业等
岗位职责：
1.招聘计划执行，包括：需求岗位的职位发布、简历甄选、候选人邀约、面试、及录用等相关招聘环节工作；
2.招聘渠道管理与拓展，招聘数据分析，缩短招聘周期，提高招聘效率；
3.校园招聘、宣讲等项目报名及跟进；
4.人力资源、行政其他工作。
职位要求：
1.接受出差，对创新、策划有浓厚兴趣，持续关注和使用互联网产品；
2.1年左右的招聘相关工作经验；对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展；
3.对数据敏感，良好的逻辑思维能力和数据分析能力；
4.个性活泼，主动积极，善于与人沟通；
5.有责任心，正直，执行能力强，能够承受压力，有团结意识；
职位福利：绩效奖金、年终分红、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、创业公司、健身俱乐部