职位描述
1、主导企业文化建设、人才发展、培训体系、绩效管理等制度、流程建设及方案策划和落地执行；
2、主导人才引进及人才梯队建设等工作。
岗位要求：
1、具有企业文化建设或人才发展或培训或绩效管理等丰富经验；
2、具备良好的沟通能力、亲和力好、执行力强；
3、熟练使用办公软件，能使用制图软件更佳；
（注：工作地点在遥墙机场附近，有班车）