岗位职责:
1.负责供应链端员工入、转、调、离手续办理。
2.协助完成员工招聘、培训、薪酬福利等日常事务。
3.收集和整理人力资源数据，为人力资源决策提供数据支持。
4.参与人力资源项目性工作，提出改进意见和建议。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和协调能力。
2.有较强的学习能力和团队合作精神。
3.熟悉办公软件，具备良好的数据分析能力。