岗位职责

1、负责员工招聘、入职、转正、调岗、离职等手续及档案更新。

2、建立和完善绩效管理体系，组织开展员工绩效考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案。
3、制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
4、企业文化与团队建设:推动企业文化建设，增强团队凝聚力和员工归属感。

5、协助公司进行人事管理体系建设，搭建人才梯队，收集和整理人力资源数据，为高层决策提供数据支持。

6、负责公司领导交办的行政工作。

任职资格
1、教育背景:统招本科及以上学历，人力资源管理专业优先，有人力资源管理证书优先。
2、工作经验:3-5年以上人力资源管理经验，有大型企业工作经历优先。
3、技能要求:熟悉国家劳动法律法规，具备较强的人力资源实操能力，熟练使用数据和统计分析工具。
4、个人素质:具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

工作时间（夏季）：上午8:00-12:00 下午：14:30-18:00