岗位职责：
1、负责公司人员招聘、人事档案管理、人事考勤核算工作；
2、执行招聘工作流程，协调、办理入职、离职、调任、升职等手续；
3、开展新员工入职培训，跟踪新员工试用期表现，协助做好员工关系管理；
4、负责行政检核及相关行政板块工作；
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；男女不限，年龄30-40周岁以内；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。