工作职责
岗位职责
1. 负责跟进业务部门月度培训计划的实施及分析；
2. 负责各类管理培训、领导力培训、基础培训的顺利开展；
3. 协助建立健全集团培训体系、课程体系、人才培养体系；

任职资格
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2. 具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；