岗位职责:
1、搭建经纪事业部培训体系，制定培训管理制度、内训师激励方案及人才发展知识地图。
2、选拔培养内训师团队，提供专业指导，提升课程质量与培训效果。
3、拓展并管理外部培训资源，引入优质课程赋能业务发展。
4、收集并分析培训反馈，不断优化培训方案，提高培训效果。
5、与业务端建立良好的关系，理解一线的业务需求与成长需求，提供个性化培训解决方案。
6、依据业务发展动态，编制年度培训规划及预算。
任职要求:
1、3年以上大中型企业培训体系搭建及文化落地经验。
2、精通培训项目策划、内训师管理及预算管控，具备企业大学筹建经验优先。
3、具备体系化思维，有成功主导大型培训项目（如领导力、专业里项目）经验。
4、强业务敏感度，能快速理解中高端房产中介业务特性，相关行业背景（如丽兹行）优先。