岗位职责:

1.根据培训部/事业线(BU)团队的年度培训目标，制定全年培训计划或专项训练计划

2.区域培训经理需制定本区域内的课堂培训计划，并按期优质保量地完成培训计划。

3.区域培训老师在辖区内开展销售技巧的工作坊和实战应用演练。

4.对区域内的学员进行实地随访，随访结束后及时给予反馈和指导。

5.参加销售区域的各项业务会议并在会议上给出专业诊断和建议。

6.参加培训部要求的各类培训:培训部为区域培训老师提供有关培训技能和授课技巧的培训,以及有关专业知识和产品知识应用等内容的培训

7.根据培训预算和费用标准，申报制定具体培训活动的预算，并负责按标准和流程进行费用核销。

8.按期提交培训工作计划以及上报培训执行档案数据。

9.培训经理具备专业培训技能和课程设计能力，能讲授基本的销售技巧和管理类课程。

任职资格:

1.统招医药相关本科以上学历

2.5年以上医药行业销售、销售管理或区域市场管理相关工作经验，3年以上培训工作经验，能独立开发和讲授管理类课程。

3.具备强烈的业务导向意识，能够将培训与业务结果紧密联系。

4.能适应全国范围内出差。