岗位职责:

1、负责开展养老护理专业课程开发与授课，完善公司护理人才培养体系和课程体系。
2、负责对集团下属院点进行护理培训及护理服务质量督导，指导与培训院点按照集团护理服务质量标准做好日常基础护理工作。
3、负责带教与指导各省片区护理培训人员开展所在院点日常培训、考核，包括专业课程资源下发、考核安排与定期组织内部的例会及学习研讨会。
4、协助上级组织开展集团内部护理人员职业等级认定、护理知识技能大赛、护理管理人才项目等医护类人才培养项目。

1、护理专业，本科及以上学历。
2、持中级护师职称及养老护理相关高级职业资格证书，如养老护理员、健康照护师、老年人能力评估师等。
3、有6年以上医院或养老机构一线工作经验，其中培训授课经验不少于2年，有养老护理行业相关职业技能大赛参赛获奖经历尤佳。
4、熟悉养老护理员培训体系，关注养老护理前沿发展动向，具备良好的专业授课与呈现能力，具备良好培训项目计划与运营能力，工作认真负责，热爱养老行业与培训工作。
5、能接受短期出差。