岗位职责：
1、根据公司的标准SOP，负责落实执行公司员工的招聘面试、入离职办理、培训计划、薪资发放等人事管理工作；
2、负责监督公司管理制度、政策与方案的执行情况，及时向上反馈，包括但不限于员工关系、薪酬福利、绩效考核等；
3、管理员工档案，确保所有员工信息的准确性和保密性；
4、协助处理员工关系问题，包括纠纷解决和法律事务咨询；
5、负责日常行政管理工作，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等；
6、组织和协调公司内部活动，如员工生日会、公司团建、年会等；
7、完成上级领导交办的其他相关工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；
2、3年以上人事行政工作经验，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规；
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，高情商、能够处理复杂的人际关系；
4、熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
5、具有较强的组织协调能力、时间管理能力和解决问题的能力；
6、有责任心，工作细致，抗压能力好。