基本要求：

1、坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；

2、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；

3、符合我公司核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；

4、具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为；

5、具备一定相关岗位工作经验；

6、具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，勇于面对挑战，敢于承担工作压力。

岗位职责
1、负责人力资源规划、组织机构设置、人员配置、干部管理；
2、负责人员招聘管理；
3、负责人才培训管理；
4、负责制定员工薪酬福利管理、制定绩效考核办法，实施绩效考核。
任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2、年龄35周岁及以下；

3、中共党员，具有相关岗位工作经验；

4、能够熟练应用office办公软件，熟悉人力资源各个模块工作，熟悉人力资源相关法律法规；

5、具备较好的公文写作能力、良好的组织协调能力、创新思考能力和较好的亲和力。