1、招聘支持：维护招聘渠道，发布职位信息；根据岗位需求筛选简历，协调面试安排，跟进录用流程。‌
2、员工关怀：协助组织团队建设活动，推动企业文化落地；协助员工入职培训及日常关怀工作。‌
3、数据管理：整理员工信息、招聘数据等资料，协助完成薪酬、绩效等基础事务处理。‌
4、流程协助：协助HRBP各项工作，确保人力资源流程规范运行。

任职要求：

１、本科及以上在读学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先；

２、具备良好的沟通能力与协调能力。