岗位职责：
1. 负责人力规划，制定并实施公司人力资源发展战略
2. 主导招聘与配置工作，确保各部门人才需求得到满足
3. 推动人效提升，优化人力资源配置
4. 协助跨部门流程梳理和落地，提高组织效率
5. 处理员工关系，维护良好的工作氛围
6. 参与公司文化建设，增强团队凝聚力

岗位要求：
1. 本科及以上学历
2. 3年工作经验，贸易公司或跨境电商行业优先
3. 熟练掌握人力资源规划、招聘与配置、人效提升等专业技能
4. 具备跨部门流程梳理和落地经验
5. 精通员工关系管理，能够有效处理各类员工问题
6. 具备良好的沟通协调能力和问题解决能力