善世集团自主招聘
岗位职责：
1、负责业务部门的人员招聘工作，确保人员及时上岗，业务顺利开展；
2、根据人资部门要求及业务部门实际需求，协助业务部门负责人开展该部门新员工培训、上岗培训、能力提升培训等；
3、根据人资部门要求及业务部门实际需求，协助业务部门负责人进行员工关怀、调研等关系维护；
4、负责按时进行绩效考核、数据统计与分析，并及时反馈，联合人资部与业务部门进行绩效优化工作；
5、协助业务部门负责人组织周会、月会等工作，优化人效；
6、结合业务部门的建议及人资部门意见，不断优化相关人事制度，包括但不限于招聘规范、培训规范、绩效考核规范、薪酬福利及专项奖惩等；
7、完成上级交办的其它工作。
任职资格：
1、统招本科以上学历，985/211大学人力资源专业优先，有高端招聘或者猎头经验者优先；
2、有3年以上HRBP经验，擅长招聘、培训，有独立支持50人以上团队的BP经验；
3、对业务有洞察力，能快速学习事业部运营逻辑，并推进所负责事业部的人员绩效及团队/组织建设工作；
4、具有很强的沟通、协调和团队管理能力，执行力强。