工作地点：广州总部-海大科学园
工作职责：
1、人才招聘与配置：主导事业部海内外关键岗位的招聘全流程，制定并执行高效的招聘策略，管理招聘渠道，确保业务快速发展的人才供给；
2、员工关系管理：负责员工入职、转正、异动、晋升、离职的全生命周期管理，优化员工体验；
3、人才培养与发展：关注员工发展和培养，做好人才的考察、识别与培养规划，根据团队发展需要策划并组织实施针对性的线上线下培训与发展项目；
4、组织与文化建设：协助策划与组织事业部重要会议（如季度经营会、战略研讨会等），完成会议的策划、事前准备、现场跟进和会后文件整理等工作；组织进行组织氛围营造，推动符合海外业务特点的团队文化建设。
5、其他：负责事业部日常行政工作，上传下达集团重要文件通知和工作，为所在组织员工提供其他人力服务。
任职条件：
1、本科及以上学历，专业不限，1-3年HRBP或人力资源综合岗位经验，有跨国公司或海外业务支持经验者优先；
2、熟悉劳动法规，具备跨区域招聘能力，具有较好的英语沟通能力；
3、熟悉招聘、培训、员工关系、组织发展等至少两个以上人力资源模块的实操；
4、沟通表达能力强，协调能力强，具备较好的服务协同意识；
5、工作严谨细致，富有责任心，有良好的职业素养。