岗位职责：

1、执行招聘计划，负责职位发布、简历筛选及面试安排。

2、负责员工的入、转、调、离手续办理；跟进新员工试用期表现，协助业务部门进行沟通与评估，并定期反馈。

3、建立、维护和更新员工人事档案及电子信息库，确保所有数据的准确性、及时性与保密性。

4、协助开展培训需求调研，参与培训计划制定；组织实施各项培训活动，维护培训记录和培训档案。

5、协助实施绩效考核工作，跟进考核进度，协助开展绩效反馈面谈的协调工作。

6、处理日常的人力资源相关事务，如补贴申领、保险办理、员工慰问等；

7、协助制定并优化人力资源管理制度及流程。

岗位要求：

1、人力资源管理、化工或相关专业本科及以上学历；

2、至少1年的人力资源工作经验；

3、有责任心，逻辑性强，工作细致认真，有自驱力，能承受一定工作压力；

4、熟悉国家劳动法律法规，了解企业人力资源管理的相关知识。