岗位职责： 1.负责人力资源外包、劳务派遣业务的全流程交付执行，包括员工入职办理、合同签订、社保公积金缴纳、薪资核算发放等基础人事服务；
2.维护客户与派遣员工的日常沟通，及时响应并解决双方在合作中遇到的问题，确保服务质量；
3.跟踪员工在职动态，处理员工异动、离职等手续，防范用工风险；
4.定期进行客户回访与满意度调研，收集反馈并优化服务流程；
5.整理业务数据，编制交付报表，为业务决策提供支持；
6.协助团队完成客户合同续签、服务方案优化等工作，提升客户留存率；
确保业务交付过程符合国企合规要求及劳动法律法规。
任职条件1. 本科及以上学历，年龄原则上不超过35岁，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先；
2. 1-3年人力资源外包、劳务派遣或国企人事相关工作经验，熟悉人事代理、社保公积金等业务流程者优先；
3. 了解《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规，具备基础用工风险防范意识；
4. 具备良好的沟通协调能力、客户服务意识及问题解决能力；
5. 工作细致严谨，责任心强，能承受一定的工作压力，具备团队协作精神；
6. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先。