（一）基本要求：
1、政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策。
2、具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，严守秘密。
3、具有较强的逻辑能力，谈吐大方，善于沟通与协调。
4、具有较强的文字功底，能够独立起草公文。
5、具有良好的心理素质和学习能力，抗压能力强，能够快速适应不同的工作环境。
6、具有本科以上学历，身体健康，中共党员优先。
7、年龄不超过30周岁，具备人才服务、政府人才项目对接、社团组织工作经验者可适当放宽年龄限制。
（二）岗位职责：
1、协助开展人才政策研究、人才评价等工作。
2、协助开展人才数据更新统计和相关资料整理归档。
3、协助开展高层次人才日常联络和服务保障工作。
4、协助撰写有关函件、报告、通知及讲稿等公文材料，做好人才政策实施相关支撑服务工作。
5、协助参与单位承接的人才政策调研、人才活动筹备等工作。
6、协助完成单位交办的其他与高层次人才服务相关的工作。