岗位职责:

1、负责公司新员工入职培训、校招生培养项目的方案设计、全流程运营与效果跟进
2、协助开展领导力发展、业务能力提升等重点人才培养项目的运营执行与过程跟进
3、负责内训师团队日常管理、能力赋能及激励荣誉体系搭建与落地
4、组织开展年度培训需求调研，统筹各中心制定并落地年度培训计划，做好过程管控
5、完成上级交办的其他培训相关工作

1、本科及以上学历，有5年以上制造业的培训相关工作经验
2、具备良好的逻辑思维、项目推进、沟通表达与抗压能力
3、熟练使用OFFICE办公软件、平面设计、视频剪辑软件