职位介绍 - 工作职责

1. 全流程执行招聘任务，涵盖发布信息、筛选简历、安排面试及协助录用跟进，快速响应并落实甲方需求。
2. 独立制定与执行招聘策略，遇难点主动协调资源解决。
3. 拓展新招聘渠道，提升招聘效率与候选人质量，保障任务达成。
4. 规范招聘流程，如撰写推荐报告、提供多时段面试选择，展现专业度。

任职要求

- 学历：大专及以上
- 经验：3年以上人力资源招聘经验，需具备中高层人才招聘经验
- 能力与素质：
- 人才辨识：精准评估候选人匹配度与潜力
- 沟通协调：与候选人、客户方（Hiring Manager/HR ）及内部团队顺畅协作
- 思维清晰、逻辑强，快速理解需求并解决问题
- 自驱力强，目标驱动下独立高效工作
- 学习能力强，适应新环境、行业或岗位要求
- 抗压能力强，承受招聘目标压力，兼顾多任务与效率
- 客户服务意识：站在客户角度沟通，推进招聘进度

兼职类型工作 注意事项

- 用工周期：依客户项目时长，至少1个月起，交付优秀可持续派单
- 工作地点：驻场客户办公地，按擅长行业、岗位及居住地匹配
- 工作时间：周一至周五 10:00 - 19:00 ，双休
- 薪资范围：月薪约12,000元（有浮动，无社保公积金 ）