岗位职责：
1、支持招聘团队sourcing，寻访游戏行业各个职能方向岗位。
2、沟通基础的求职意向，初步判断匹配度。
3、拓展和维护多元化的招聘渠道。
任职要求：
1、2年以上招聘经验，游戏和互联网行业经验优先。
2、有过高招经验、聪明勤奋。
2、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力。
3、有很好的执行力，能快速适应新领域、学习新业务。
4、有成功的欲望。对交付结果负责。