重点工作是农民工工资核算，其次是回复甲方安全整改情况。

三、职位描述

1. 负责项目农民工工资核算、发放及公示，确保按月通过工资专用账户足额支付，审核工资发放表并建立台账 。

2. 编制薪资报表及劳务管理报告，分析工资数据并提出优化建议 。

3.监督分包单位签订劳动合同，建立动态劳动合同台账，审核进场人员实名制信息（身份证、考勤、工资卡等），确保100%用工实名登记。

4. 处理劳资纠纷与突发事件，配合政府部门检查，制定应急预案并落实三级劳务管理体系 。

5.组织劳务培训，宣贯劳动法规，协助建立劳务工人黑名单制度 。

6. 档案与系统管理

- 整理归档劳务合同、考勤记录、工资支付凭证等资料，确保符合住建部及地方监管要求。

- 维护农民工实名制管理系统，实时更新用工信息，配合智慧工地平台数据上传。

四、任职要求

1. 资质与经验

- 大专及以上学历，工程类或人力资源相关专业优先，持有劳资专管员/劳务员从业证书者优先 。

- 2年以上建筑项目劳资管理经验，熟悉农民工工资专户、实名制管理流程及社保政策。

2. 技能与能力

- 熟练使用Excel（数据透视表、VLOOKUP等）、Word及实名制管理系统，具备数据分析能力。

- 较强的沟通协调能力，能与政府部门、分包单位及工人高效对接，处理突发纠纷。

- 责任心强，严守数据保密原则，能承受工作压力并适应项目周期节奏 。

3. 其他条件

- 接受短期驻场，具备良好的团队协作精神 。