岗位职责:
1.负责制定招聘计划，监控招聘流程，并对招聘效果进行评估分析；
2.根据招聘需求的优先级，招聘数据监控分析、工作日常执行检核等，不断促进招聘目标达成；
3.招聘平台的资源使用投入与监测分析，不断促进招聘资源的有效利用；
4.对部门或团队工作计划进行制定、调整、考核、管理和控制，确保招聘目标达成实效；
任职要求：
1.一年以上招聘团队管理经验 ，有过阶段性大批量的招聘经验；
2.统招大专及以上学历；
3.思维逻辑清晰，有自己的工作方式；
4.狼性团队文化；
福利待遇：
工作时间：上8：30 下午5：30 月休6天 （节假日带薪休假）
“缴纳五险一金” ”假日福利” “有各种节日礼品” “无酒局”
“下午茶：每月不定时奶茶 + 水果+甜点”