1、建立并完善公司招聘体系，保障人才供应；
2、制定各类招聘方案，落实招聘目标；
3、全面组织实施招聘，监控过程并评估效果；
4、维护、评估现有招聘渠道，适时拓展新渠道；
5、开展招聘数据分析与行业调研，定期评估并优化招聘策略；
6、管理招聘团队，辅导员工职业发展，确保团队高效运转；
7、管控招聘成本，包括预算制定、执行分析与优化；
8、建设并持续更新人才库。

任职要求：
1、统招大专及以上学历，3年以上招聘团队管理与交付经验，有大中型或外资生产企业背景优先，具备蓝领项目招聘经验者更佳；
2、熟悉国内生产型企业招聘市场，有组建和运营招聘团队的经验；
3、抗压能力强，具备优秀的团队建设、领导协调及创新能力；
4、业务拓展、沟通表达、分析判断能力突出，有亲和力。