3、线上下各招聘渠道的日常信息维护工作；
4、依据公司及各部门要求进行简历初筛与沟通以及邀约工作；

5、管理组内招聘人员并培养
6、负责面试的统计、接待、安排等基础工作；
7、对招聘数据进行汇总和汇报；
8、领导安排的其他工作；

任职要求

1、本科以上学历，3-5年招聘、猎头工作经验；
2、有各招聘渠道实操经验；
3、能够熟练使用office办公软件；
4、责任心强，执行力强，善于沟通与协作；