岗位职责:
1.根据招聘计划，开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务
2.候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施、整理、记录、跟踪面试结果
3.跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库
4.完成上级交代的其他任务

任职资格：
1.统招本科学历；
2.五年以上工作经验，三年以上招聘主管经验
3.具有科创企业或者IT设备生产企业经验；