岗位内容：
1. 负责公司各职能部门的招聘需求，掌握并熟练运用招聘系统。
2. 使用主流的招聘渠道和社交媒体进行人才招募，维护良好的候选人关系和人才库。
3. 对候选人进行电话或面试，然后提供反馈并负责跟进招聘过程中的所有步骤。
4. 与其他团队成员合作，确保招聘程序恰当地按时完成，并提供常规报告和更新。
5. 统筹区域内天津、河北、河南12个项目的招聘工作
6. 负责区域公司招聘工作的规划与执行

岗位要求：
1. 具备招聘管理工作经验
2. 熟悉天津、河北、河南区域人力资源市场
3. 良好的沟通协调能力与团队协作精神
4. 具有优秀的人际交往技巧和较好的发现人才的能力。
5. 善于沟通、组织和协调，责任心强，具有良好的时间管理能力。
6. 工作认真负责，具备主动性和自我驱动力，团队精神和合作精神。