一、岗位职责
1、配合工厂主任管理行政事务，包括办公环境维护、车辆调度、宿舍管理、食堂运营、安保及清洁卫生等后勤保障工作；
2、监督落实安全生产、消防检查及环保政策，组织应急预案演练，确保符合国家法规和工厂标准；
3、负责固定资产登记、维护及盘点，管理工厂文件、合同及档案；
4、根据生产需求制定招聘计划，组织一线工人、技术岗及管理岗的招聘、面试及入职安排；
5、员工培训管理，跟踪培训效果，搭建内部晋升通道；
6、核算工资、社保及福利，完善绩效考核方案，推动绩效改进，配合财务成本进行人效分析；
7、处理劳动纠纷、工伤申报及离职面谈，确保合规性；组织文化活动（如节日活动、技能竞赛）提升凝聚力；
8、修订工厂人事行政制度（如考勤、奖惩），确保符合《劳动法》及地方政策；
1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、具备3年以上制造业行政人事管理经验，熟悉工厂运作流程及一线员工管理。3、熟悉《劳动合同法》《社会保险法》及安全生产法规规；熟悉ISO体系（如ISO9001/14001）及6S管理；
4、熟练使用Office、钉钉OA系统，具备数据分析能力；
5、擅长与一线工人、管理层及外部单位沟通；
6、适应工厂快节奏及突发状况、责任心强，注重细节。
该岗位为大小休，入职缴纳五险。