工作内容：
1、负责海外国家人事行政事务对接与落实；
2、负责海外国家中方与外方人员的招聘；
3、负责海外国家业务团队人才梯队建设并协助业务负责人进行销售运营人员专业能力提升；
4、负责总部人才管理项目在海外国家的落地；
5、负责海外国家业务发展过程中人才发展体系的搭建；
任职要求：
1、熟悉跨境电商人才管理，具备较强的责任心和执行力；
2、具备较强的用户思维和协同能力；
3、问题结果导向，具备较强的跨部门沟通和推动力；
4、适应矩阵管理架构和双线汇报机制，具备较强的灵活性。