任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业，五官端正，形象气质佳，年龄45岁以内；

2、具有三年及以上相关岗位工作经验，具有大型房企或城市综合体管理公司工作经验者优先；

3、具备统筹规划和分析能力，能够根据公司发展目标制定长远可行的人力资源规划，能够根据市场和公司实际制度合理的人事政策和计划；

4、具有出色的领导力和执行力，能够指导和管理人事部门完成各项工作，实施公司即定人力资源规划和计划；

5、善长沟通协调，能够与各部门有效沟通并妥善处理各种关系，确保人力资源政策的实施和人事工作顺利开展；

6、熟悉国家和地区相关法律法规，确保公司人力资源管理合法合规。