职位详情
1.负责事业部工资、激励、奖金的核算与发放；
2.负责事业部人力预算编制与动态控制，搭建人效分析指标体系并定期输出分析报告；
3.参与员工定级、评价及晋升薪酬方案调整；
4.参与组织阶段专业项目优化，协助总部完成项目落地；
5.负责绩效管理，含组织与员工绩效目标制定、过程运营及结果评价。
任职要求
1.统招本科及以上学历，人力资源、财务、管理学等相关专业优先；
2.具备至少3年以上大型公司薪酬相关工作经验；
3.熟练使用OFFICE等相关办公软件；
4.良好的服务意识和团队合作精神，工作严谨细致，善于沟通协调；
5.较强的主动解决问题的意识和能力。