1、薪资管理：负责各部门薪资、保险、奖金核算、发放及薪资分析工作；

2、数据统计：负责建立各薪酬信息台账、分析及月度薪酬报表等工作；

3、考勤管理：负责各部门考勤管理、汇总、核对、检查等工作；

4、账户管理：负责员工工资卡办理、意外险购买、网上相关账户管理。

任职要求：
1. 拥有大专或以上学历；
2. 一年以上制造业薪酬计算相关经验；
3. 熟悉全国和地方特定行业的薪酬标准；
4. 具备较强的数字分析技能和卓越的团队合作能力。