岗位职责:
1、负责每月员工考勤审核、薪酬核算的准确性及及时性，并提出可实行人工成本管控方案；
2、在有效时间内协调及沟通员工人事运营中所有的手续办理，确保人力供需平衡；
3、做好人事档案的日常管理工作，对档案进行及时更新，做到档案不丢失不泄密；
4、员工关系维护及活动筹办协助;
5、申报相关补贴政策；
6、协助完成团队及部门内部日常事务工作。
任职要求:
1、本科以上学历，人力资源相关专业优先考虑。
2、2年以上相关工作经验，负责过百人企业的数据核算经验优先考虑;
3、责任心强，态度端正，对数据敏感，有服务意识，注重团队协作和高效沟通;
4、能够熟练运用办公软件。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、周末双休、定期体检