岗位职责：
1. 负责人才招聘相关工作，包括但不限于招聘需求分析、招聘渠道拓展、候选人筛选与面试等
2. 负责员工关怀工作，包括但不限于员工活动组织、员工关系维护、员工满意度提升等
3. 协助制定和实施人力资源相关政策与流程
4. 为业务部门提供专业的人力资源支持与解决方案

岗位要求：
1. 具备规模以上企业人事经验
2. 熟悉人才招聘和员工关怀相关流程与方法
3. 具备良好的沟通协调能力和问题解决能力
4. 有人力资源相关工作经验者优先