岗位职责：
1、全盘负责海外公司行政人事部工作，确保公司政策和管理制度在海外分公司的贯彻执行；
2、负责起草、审核本部门各项工作计划、总结、报告、请示，负责起草公司的年度、月度行政人事工作计划、总结，跟进各部门上报的工作计划及总结；
3、负责公司中层以上管理干部的考核，向主管领导提出干部调动、晋升建议。
任职资格：
1、有5年以上海外行政人事经验，管理经验；
2、英语四级及以上，人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
3.、熟悉亚太区域签证办理、企业合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策优先；
4、具有很强的计划性和实施执行的能力；
5、优秀的中英文听说读写能力。