【岗位职责】
1、人事管理：统筹公司人力资源相关工作，负责招聘全流程、员工关系维护，落地总部薪酬绩效体系，组织内部培训，保障人员供给与团队稳定。
2、行政管理：负责办公环境、固定资产、办公用品及费用管控等后勤事务，制定并执行行政管理制度，统筹会议筹备与决议跟进，规范办公秩序。
3、商务接待与活动策划：策划执行内外部活动，负责重要客户、上级单位的商务接待，维护合作关系。
4、综合统筹：对接总部落实相关政策，处理人事行政突发问题。
5、完成领导交办的其他事项。

【任职要求】
1、本科及以上学历，人力 / 行政 / 工商管理等相关专业优先，形象气质佳，职业化素养高。
2、5年以上大型企业人事行政相关经验，熟悉北京地区劳动法规及行政流程，具备商务接待与大型活动策划实战经验。
3、精通人力核心模块（招聘 / 员工关系/绩效）与行政后勤管理流程。
4、沟通表达优秀，统筹协调能力强，注重细节，抗压与应急处理能力突出。
5、熟练使用 Office 办公软件，能独立撰写公文、方案、报告。