工作内容：
负责公司员工培训计划的设计、执行和跟踪，确保培训计划符合公司的战略需求，并达到预期的培训效果。
主要职责：
- 负责制定公司培训计划，并制定具体的实施计划。
- 根据公司的需求，制定培训项目，包括培训目标、内容、时间、地点等。
- 负责培训师的预约和培训场所的安排，并确保培训资源的有效利用。
- 负责跟踪培训计划的执行，收集培训反馈，并对培训效果进行评估。
- 负责公司培训资源的维护和更新，确保培训计划的持续改进。
- 负责与其他部门的沟通，了解其培训需求，并协助其完成培训计划。
职位要求：
- 统招本科及以上学历，人力资源、教育学、心理学等相关专业优先。
- 5年以上工作经验，有酒店培训或相关领域工作经验者优先。
- 熟悉培训体系，具有较强的沟通协调能力。
- 具备数据分析能力，能够运用项目管理工具对培训计划进行有效跟踪。
- 具备团队合作精神，能够积极主动地面对工作中遇到的问题。