岗位职责

1. 学习了解并分析业务部门培训需求，撰写培训项目方案；

2. 对接内部讲师，协助内训课程开发，负责课件优化、课程宣传、文案及视频设计等工作；

3. 组织并实施线上线下培训活动，跟进培训全流程；

4. 对培训课程及培训项目进行复盘总结，对培训流程、形式等提出优化建议；

5. 对培训活动及学习平台的运营提出合理化改进方案。

职位要求

1. 本科学历，英语六级，人力资源，教育学相关专业优先；

2. 2年以上培训相关工作经验，熟悉培训项目运营全流程；

3. 擅长策划学习活动，设计宣传文案，能够熟练使用PPT，有创意；

4. 了解访谈思路及框架，具备一定访谈经验；

5. 具备独立开发课程能力，有授课经验者优先；

6. 良好的学习能力，逻辑思维能力，沟通和协调能力；

7. 团队意识强，工作执行力强，具备良好抗压能力。