岗位内容：
1、负责GMP体系维护优化；
2、负责协助建立和完善公司的培训制度和体系；
3、负责进行培训需求分析收集，针对公司战略需求及员工需求，组织制定年度培训计划及重点培训项目计划，并组织实施；
4、负责培训效果的评估和效果转化的后续跟进，建立员工培训学习资料及资源库，定期收集和汇总培训数据和教材；
6、 负责对接部门其他人力工作，包括不限于面试评估、绩效管理、晋级晋升、人才发展。
任职要求：
1、2年以上工作经验，医药制造等行业优先；
2、本科及以上学历，人力资源或者医药相关专业；
3、有GMP体系内工作经验，或者培训相关工作；
4、熟悉办公软件，会音视频剪辑软件优先；
5、工作责任心强，有较强的执行力、沟通能力、亲和力。
职位福利：周末双休、五险一金、包住、包吃、年底双薪、免费班车、定期体检、带薪年假