岗位职责：

1. 为集团员工提供人事服务，包括但不限于负责员工关系模块（体检、入职、离职、合同续签/改签、证明开具、内档等）；员工福利模块（社保/公积金、档案、户口、人才），以及薪酬福利模块（考勤、假期、商保）等工作的咨询解答/办理；

2. 负责解答HR服务中心日常工作中的各类人事咨询；

3. 协助Leader完成HR服务中心项目性工作、周期性工作汇报以及HR服务中心运营推广；

4. 协助HRBP完成相关事项；

任职要求：

1. 专科及以上学历，人力资源工作经验，有HR服务中心项目经验优先考虑；

2. 工作细致认真，亲和力强，有上进心，具备团队意识，有良好的应变能力和沟通能力；

3. 抗压能力强，皮实自省，拥抱变化，适应互联网平台业务快速变化需求；

4. 具有较强的保密意识、数据安全意识和HR法律意识。