一、职位描述

1.联系求职者前雇主人事部/上级/同事等联络人对求职者进行基础的工作履历及信息收集
2.根据访谈结果，如实客观地整理成调研报告；

3.对征信信息化数据维护，提出合理化建议；

4.跨部门必要的沟通与协调等。

二、岗位要求

1. 本科以上学历，人力资源、英语、管理类等相关专业；

2. 做事细心，责任感强，抗议能力强，自我驱动力强，具有良好的团队精神；

3.有背调、人事，或猎头相关经验者优先；