职位描述
1、年龄要求20-28岁，有活力，有冲劲；
2、过往独立负责或解决过某一任务；
3、总经理亲自带教、培养；要求人员胆大心细
4、晋升路径——助理——顾问——组长/经理——VP合伙人
5、达到合伙人享受团队经营利润分红
6、日常主要围绕中高端岗位人才招聘，在晋升路径中会学习客户开发，逐渐进入学习团队管理和公司运营管理知识。
7、公司重在选拔优秀人才，培养独当一面的猎头公司负责人（合伙人/VP）