一、职位描述

1.联系求职者前雇主人事部/上级/同事等联络人对求职者进行全面客观的工作履历及工作表现访谈；

2.根据访谈结果，如实客观地整理成调研报告；

3.对征信信息化数据维护，提出合理化建议；

4.跨部门必要的沟通与协调等。

二、岗位要求

1. 本科以上学历，英语四级以上，人力资源、英语、管理类等相关专业；

2. 1年以上工作经验，具备较好的沟通表达能力 ，善于进行书面报告的整理，有一定的文字功底 ；

3. 做事细心，责任感强，抗议能力强，自我驱动力强，具有良好的团队精神；

4.有1年以上背调、人事，或猎头相关经验者优先；