天津市福源集团创立于2013年，总部位于天津市宝坻区，是一家集生猪副产精深加工、调理+熟食生产研发、冷链物流配送、医药健康产业于一体的现代化食品产业集团。中国北方地区专业做生猪副产加工基地。集团秉承“做老百姓放心吃的肉制品，打造中国北方肉类加工行业标杆品牌，推动健康饮食文化发展”的经营理念，致力于为消费者提供优质的肉类食品。公司实行产业链布局，专业化运营，以创新的经营模式深耕食品行业发展，历经12年的不断努力，现有员工600余人，年分割350万头，年产量4.2万吨。
福源集团与大型国央企中粮家佳康（赤峰）有限公司、北京二商肉类食品集团有限公司以及天津周边知名企业定州市福源食品有限公司、河北重盛食品有限公司（河北汪记）等达成战略合作，每一个环节可知可控可追溯，从生猪养殖、到食品加工与销售，全程保障食品安全。
【人才发展计划】
我们为每一位加入福源的伙伴提供：
完善的培养体系：新人带教+管理培训生计划+专业技能培训
双晋升通道：专业线与管理线并行发展，竞聘上岗
【集团优势】
行业标杆：12年稳健发展，员工600+的现代化食品药品集团
创新驱动：2022年战略升级产业链延伸，开发酱卤系列100余款产品
行业优势：民生刚需行业，工作稳定有保障
晋升空间：集团高速发展期，晋升空间大
福利待遇：有竞争力的福利待遇（社保+免费食宿+节日福利+不定期团建）
外部学习机会：咨询公司全程陪跑
岗位职责：
1. 根据公司战略目标，制定薪酬绩效模块的年度目标分解及半年度/季度/月度工作计划，并推动落地执行。
2. 负责公司薪酬体系的设计、优化及实施，包括薪资结构、奖金方案、长期激励等，确保薪酬制度的竞争力和公平性。
3. 主导公司绩效管理体系搭建，制定绩效考核方案，组织实施各部门及员工绩效考核，并推动绩效结果应用。
4. 完成公司人力成本年度预算编制，监控月度预算执行情况，定期进行人力成本分析并提出优化建议。
5. 负责日常薪酬核算、社保公积金缴纳、个税申报及薪酬相关数据的统计分析，确保准确性和合规性。
6. 开展行业薪酬调研，分析市场薪酬水平，为公司薪酬策略调整提供数据支持。
7. 优化薪酬绩效相关流程、制度及表单，提升工作效率和规范性。
8. 协助人力资源其他模块工作，如人才发展、组织效能提升等，并参与企业文化建设与落地。
任职条件：
1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源、企业管理、财务或相关专业。
2. 经验要求：
- 5年以上薪酬绩效相关工作经验，3年以上薪酬绩效管理经验；
- 熟悉制造业、大型企业薪酬绩效管理模式者优先；
- 具备人力成本预算编制、薪酬数据分析或绩效体系搭建成功案例者优先。
3. 技能要求：
- 精通Excel等办公软件，擅长数据建模、统计分析及可视化呈现；
- 熟悉劳动法、社保政策及个税计算规则；
- 熟悉主流绩效管理工具（如KPI、OKR、BSC等）。
4. 能力要求：
- 逻辑清晰，具备较强的数据敏感性和成本管控意识；
- 优秀的跨部门沟通协调能力，能推动绩效落地与薪酬改革；
- 高度的责任心和保密意识，具备团队管理与培养能力。
加分项：
- 持有人力资源管理师、薪酬绩效相关认证者优先；
- 有企业薪酬绩效体系从0到1搭建经验者优先。
我们提供：
- 具有竞争力的薪酬及绩效奖金；
- 完善的职业发展通道与培训体系；
- 扁平化管理氛围，参与公司战略级人力资源项目的机会。