岗位职责：

1、全面负责公司人事及行政事务管理工作；

2、结合公司人力资源规划，建立并优化内部组织架构，为公司提供决策意见；

3、负责组织公司招聘、绩效及员工关系等日常管理工作；

4、负责公司各部门及资源的协调与配合，完善流程规范；

5、制定行政管理制度，根据公司实际情况进行完善、更新；

6、结合公司企业文化体系，推进企业文化建设；

7、负责组织公司行政各项工作的计划与指导实施，对办公室环境、车辆安排、消防、采购、固定资产等各项行政版块工作进行监管与核查。

岗位要求：

1、统招大专及以上学历，人力资源、管理或相关专业背景；

2、5年以上人力行政相关工作经验，熟练操作招聘、培训、员工关系及日常行政工作；

3、具备良好的目标达成能力、沟通协调能力。

4、必须具备酒店行业工作经验；

5、身高160cm以上，形象气质/亲和力好。