岗位内容：
1. 职能部门工作统筹、兼任人事行政部分工作。
2. 沟通协调：对接内部各部门，同步信息、推进跨部门协作。
3. 服务保障：协助领导处理日常事务（如日程安排、信息汇报、会议安排等），解决员工办公需求，应对突发行政问题，确保后勤保障整体运转高效。
4. 负责公司各部门之间的协调与沟通。
任职要求：
1. 本科学历，具备较强的组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各种突发事件。
2. 具备良好的沟通和协作能力，有较强的团队合作精神。
3. 熟练使用各种办公软件和工具，对文档管理和信息发布有熟练的操作技巧。
4. 具备较强的学习和适应能力，有较强的责任心和服务意识。